В 2026 году в Грузии вступили в силу новые правила трудовой миграции. Теперь большинство иностранцев, работающих в стране, должны получать разрешение на трудовую деятельность (ПТД) и, при необходимости, оформлять визу D1 или вид на жительство.
Для многих предпринимателей возник важный вопрос: нужно ли получать разрешение на работу директору компании — резидента Virtual Zone Person (VZP)?
В этой статье разберёмся, когда разрешение действительно необходимо, в каких случаях возможны исключения, и почему сейчас обсуждается возможность освобождения компаний виртуальной зоны от этого требования.
Новые правила трудовой деятельности иностранцев в Грузии
С 1 марта 2026 года в Грузии начала действовать электронная система регистрации трудовой миграции.
По новым правилам:
- иностранцы должны получить право на трудовую деятельность до начала работы;
- данные о трудоустройстве вносятся в государственную систему учета трудовых мигрантов;
- после получения разрешения может оформляться иммиграционная виза D1 или ВНЖ.
Правила распространяются на:
- наёмных сотрудников;
- директоров компаний;
- самозанятых иностранцев;
- индивидуальных предпринимателей.
Нужно ли разрешение на работу директору компании
Ключевой принцип нового регулирования: если иностранный гражданин фактически осуществляет трудовую деятельность на территории Грузии — требуется разрешение на работу.
Это правило распространяется и на директоров компаний.
Когда директору требуется разрешение на работу
Разрешение необходимо, если директор:
- является иностранным гражданином;
- проживает в Грузии или ведёт деятельность из Грузии;
- управляет компанией как исполнительный орган;
- получает вознаграждение или дивиденды, связанные с управлением компанией;
- участвует в операционной деятельности компании.
Это касается большинства:
- директоров ООО,
- учредителей‐директоров,
- директоров IT‐компаний,
- руководителей стартапов.
Когда директор может не получать разрешение на работу
Есть несколько ситуаций, когда разрешение может не требоваться.
1. Директор не находится в Грузии
Если директор:
- управляет компанией из‐за границы,
- не ведёт трудовую деятельность на территории Грузии,
формально он не считается трудовым мигрантом.
В этом случае разрешение на работу может не требоваться.
2. Наличие специальных иммиграционных статусов
Некоторые категории иностранцев имеют упрощённые процедуры или исключения.
Например:
- обладатели определённых видов ВНЖ;
- отдельные категории инвесторов;
- некоторые специальные экономические режимы.
Такие механизмы появились после активного диалога бизнеса и государства.
Виртуальная зона (Virtual Zone Person) и проблема разрешений на работу
Компании со статусом Virtual Zone Person (VZP) — это IT‐компании, которые получают налоговые льготы при экспорте программного обеспечения и IT‐услуг.
Однако при принятии новых правил трудовой миграции возникла важная проблема: компании виртуальной зоны не были включены в перечень статусов с упрощённым режимом.
Это означает, что формально:
- директора компаний VZP,
- иностранные разработчики,
- иностранные основатели стартапов.
должны проходить стандартную процедуру получения разрешения на работу.
Почему это создаёт проблемы для IT‐компаний
Отсутствие исключений для Virtual Zone компаний приводит к нескольким последствиям.
Дополнительная административная нагрузка
Компаниям приходится:
- подавать заявления на разрешение;
- проходить проверки;
- загружать документы в систему.
Финансовые расходы
Процедура может требовать:
- юридического сопровождения;
- подготовки документов;
- административных платежей.
Регуляторные риски
При нарушении правил возможны:
- штрафы до 4000 лари;
- проблемы с продлением ВНЖ;
- сложности при работе с банками.
Почему Virtual Zone не получила исключения
Важно понимать: освобождения в законодательстве появляются не автоматически.
В большинстве случаев они возникают после:
- инициативы бизнеса;
- обращений отраслевых ассоциаций;
- консультаций с правительством.
Если сектор не формирует консолидированную позицию, регулирование создаётся без его участия.
Именно это и произошло с Virtual Zone Person.
Ассоциация резидентов виртуальной зоны готовит обращение к правительству
В настоящее время Ассоциация резидентов виртуальной зоны анализирует действующее регулирование и рассматривает возможность инициирования официального обращения к Правительству Грузии.
Цель обращения — предложить: введение исключений для компаний Virtual Zone.
В частности обсуждаются следующие варианты:
- освобождение директоров VZP от получения разрешения на работу;
- упрощённая процедура для IT‐специалистов;
- отдельный режим для экспортных IT‐компаний.
Подобные механизмы уже существуют для других экономических режимов.
Почему важно участие компаний
Эффективность такого обращения напрямую зависит от поддержки бизнеса.
Чем больше компаний поддержат инициативу, тем выше вероятность изменения регулирования.
Если сектор не выражает своей позиции, решения принимаются без участия бизнеса.
Что делать компаниям Virtual Zone сейчас
Пока законодательство не изменено, компаниям рекомендуется:
- Оценить статус директора и сотрудников.
- Проверить необходимость получения разрешения на работу.
- Подготовить документы для электронной системы.
- Следить за разъяснениями государственных органов.
- Поддерживать инициативы отраслевых ассоциаций.
Помощь в оформлении разрешений на работу
Юридическая компания VZ.COM.GE помогает иностранным предпринимателям и IT‐компаниям:
- получить разрешение на трудовую деятельность;
- оформить визу D1 или ВНЖ;
- зарегистрировать компанию Virtual Zone;
- подготовить документы для электронной системы трудовой миграции.
Мы также следим за изменениями законодательства и информируем клиентов о возможных новых исключениях для IT‐бизнеса.
Вывод
Новые правила трудовой миграции в Грузии распространяются и на директоров компаний Virtual Zone.
В большинстве случаев иностранный директор должен получать разрешение на работу, если он фактически ведёт деятельность из Грузии.
При этом отраслевое сообщество уже рассматривает возможность добиться введения исключений для резидентов виртуальной зоны, чтобы снизить административную нагрузку на экспортные IT‐компании.